FTF-A er en paraplyorganisation, der repræsenterer over 450.000 medlemmer fordelt på 80 fagforeninger og andre organisationer. Organisationens primære formål er at varetage medlemmernes interesser på det arbejdsmarkedspolitiske område. Dette gøres gennem lobbyarbejde, interessevaretagelse og politisk påvirkning. Derudover tilbyder FTF-A en række services og rådgivning til medlemsorganisationerne, såsom juridisk bistand, kompetenceudvikling og forhandling af overenskomster. Organisationen ledes af en bestyrelse, som består af repræsentanter fra de tilsluttede organisationer, og den daglige drift varetages af et sekretariat med en generalsekretær i spidsen.
Medlemsfordele og -services
Som medlem af FTFa får du adgang til en lang række services og fordele. Du kan blandt andet få rådgivning og støtte i forbindelse med arbejdsliv og karriere, ligesom du har mulighed for at deltage i kurser og netværksaktiviteter. Derudover tilbyder FTFa gunstige forsikringsordninger og andre økonomiske fordele. Hvis du ønsker at vide mere om de mange medlemsfordele, kan du finde spændende oplysninger om FTFa her.
Aktuelle politiske fokusområder
FTFa har en række aktuelle politiske fokusområder, som de arbejder målrettet med. Et centralt område er at sikre gode arbejdsvilkår for deres medlemmer, herunder fair løn, rimelige arbejdstider og ordentlige ansættelsesforhold. Derudover sætter de fokus på at fremme ligestilling og mangfoldighed på arbejdsmarkedet, så alle medarbejdere har lige muligheder uanset køn, alder eller baggrund. Endelig arbejder FTFa for at styrke den offentlige sektor og sikre, at der er tilstrækkelige ressourcer til at levere velfærdstjenester af høj kvalitet.
FTFa’s rolle i arbejdsmarkedsspørgsmål
FTFa spiller en central rolle i at varetage sine medlemmers interesser på arbejdsmarkedet. Organisationen er en aktiv deltager i forhandlinger om overenskomster og arbejdsvilkår, hvor den arbejder for at sikre rimelige løn- og ansættelsesforhold for sine medlemmer. Derudover rådgiver og vejleder FTFa sine medlemmer i sager vedrørende ansættelse, afskedigelse og andre arbejdsrelaterede spørgsmål. Organisationen er desuden en vigtig stemme i den offentlige debat om arbejdsmarkedspolitik og bidrager med faglig ekspertise og indsigt i de udfordringer, som lønmodtagere står over for.
Karriererådgivning og kompetenceudvikling
FTFa tilbyder et bredt udvalg af karriererådgivning og kompetenceudvikling til deres medlemmer. Uanset om du står over for et jobskifte, ønsker at udvikle dine færdigheder eller har brug for vejledning i din karriere, kan FTFa hjælpe. De erfarne rådgivere hos FTFa kan give dig personlig og målrettet rådgivning, så du kan tage de rigtige skridt mod dine mål. Derudover tilbyder FTFa en række kurser og uddannelsesforløb, der kan give dig de kompetencer, du har brug for i din nuværende eller fremtidige karriere.
Internationale samarbejder og netværk
FTF-A indgår i en række internationale samarbejder og netværk, som giver organisationen mulighed for at udveksle viden og erfaringer på tværs af landegrænser. Organisationen er medlem af den europæiske faglige sammenslutning ETUC, som arbejder for at fremme arbejdstagernes rettigheder og interesser i EU. Derudover har FTF-A et tæt samarbejde med søsterorganisationer i de nordiske lande, hvor de deler best practices og koordinerer indsatser på tværs af regionen. Internationalt arbejder FTF-A også for at styrke den globale fagbevægelse gennem sit medlemskab i den internationale faglige sammenslutning ITUC.
Historien bag FTFa’s grundlæggelse
FTFa’s historie går tilbage til 1952, hvor organisationen blev grundlagt som Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd. Dengang repræsenterede den kun en begrænset gruppe af offentligt ansatte, men i årenes løb er organisationen vokset og har udvidet sit medlemsgrundlag til at omfatte en bred vifte af lønmodtagere inden for både den offentlige og private sektor. I dag er FTFa en af Danmarks største faglige organisationer med over 400.000 medlemmer fra mere end 70 forskellige fagforbund. Organisationens grundlæggende formål har dog været det samme siden starten: at varetage medlemmernes interesser og sikre gode løn- og arbejdsvilkår.
Foreningens synlighed i den offentlige debat
FTF-a er en central aktør i den offentlige debat om arbejdsmarkedsspørgsmål og samfundsrelevante emner. Gennem aktiv deltagelse i medierne, debatarrangementer og politiske processer bidrager foreningen til at sætte vigtige dagsordener og give stemme til sine medlemmer. FTF-a’s eksperter og talspersoner er hyppigt at finde i nyhedsmedier, hvor de kommenterer på aktuelle problemstillinger og fremfører foreningens synspunkter. Derudover arrangerer FTF-a jævnligt offentlige debatmøder, hvor centrale beslutningstagere og interessenter mødes for at drøfte centrale udfordringer. På denne måde er FTF-a med til at skabe en konstruktiv dialog og øge bevidstheden om de emner, der er vigtige for foreningens medlemmer.
Lokale afdelinger og aktiviteter
FTF’s lokale afdelinger spiller en vigtig rolle i at skabe et aktivt og engageret fællesskab for medlemmerne. Hver afdeling tilbyder et bredt udvalg af aktiviteter og arrangementer, der er skræddersyet til de lokale behov og interesser. Fra sociale sammenkomster og faglige debatter til kulturelle oplevelser og fritidsaktiviteter, er der noget for enhver smag. Derudover fungerer de lokale afdelinger som et vigtigt bindeled mellem medlemmerne og forbundet, hvor der kan udveksles idéer og feedback. Gennem dette tætte samarbejde sikrer FTF, at organisationen forbliver nærværende og relevant for medlemmerne i hele landet.
Sådan bliver du medlem af FTFa
For at blive medlem af FTFa skal du være ansat inden for et af de fagområder, som FTFa repræsenterer. Dette omfatter blandt andet pædagoger, socialrådgivere, sygeplejersker og akademikere. Du kan tilmelde dig direkte på FTFa’s hjemmeside, hvor du skal udfylde et medlemskabsformular med dine personlige oplysninger. Når dit medlemskab er aktiveret, får du adgang til FTFa’s rådgivning, kurser og andre medlemstilbud. FTFa arbejder for at sikre gode løn- og arbejdsvilkår for deres medlemmer, så du kan være tryg ved at være en del af organisationen.
